在一系列的领导理论中，()是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A.上下级关系

B. 授权

C. 任务结构

D. 职位权力

A.领导行为连续统一体理论

B.随机制宜理论

C.管理方格理论

D.情境领导理论

A.职位权力

B.自身影响力

C.领导者素质

D.被领导者素质

A.弹性原则

B.随机制宜原则

C.整分合原则

D.反馈原则

E.能级原则

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导变化理论

D.领导科学理论

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

下列说法中，符合精神分析理论的是（）。

A.潜意识对人的行为几乎没有影响

B.本我随时间与经验的改变而逐渐发展成长

C.防卫机制是超我为了清除不愉快情绪体验所采取的方法

D.人的欲望在心理发展的不同阶段以不同的方式获得满足

A.信息技术

B.激励理论

C.应用组织行为学

D.领导理论