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题目内容
（请给出正确答案）
A.目标管理必须把组织的任务转化为目标
B.目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
C.目标管理过程要求上级管理人员严格监督下级管理人员
D.目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法
答案
ABCD
解析：目标管理必须把组织的任务转化为目标目标管理也是一种有效的绩效考核激励和控制的方式目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法
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第1题
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
第2题
A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置
B.实施目标管理只能自上面下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
第4题
A.前者适合收入不稳定的人做的有目标的投资计划
B.后一个是资产增值保值的投资方法，还增加了风险系数
C.两个都比较科学，比盲目指定投资基金更合理更安全
D.两种方法本来就是相互冲突的，一点也不科学
第5题
A.在任意目录下可以使用class文件
B.在任意目录下可以使用扫雷游戏
C.在任意目录可以使用javac和java命令
D.在任意目录可以使用记事本
第8题
A.信息安全保障的概念是与信息安全的概念同时产生的
B.信息系统安全保障要素包括信息的完整性、可用性和保密性
C.信息安全保障和信息安全技术并列构成实现信息安全的两大主要手段
D.信息安全保障是以业务目标的实现为最终目的，从风险和策略出发，实施各种保障要素，在系统的生命周期内确保信息的安全属性
第9题
A.框架不能嵌套
B.将一个页面插入框架时，可以将原来的页面定义成主框架的内容
C.框架集网页用于定义框架的结构
D.可以将框架排列成“目”字形
第10题
A.有助于强化组织规划能力
B.有利于调动了成员的主动性
C.有助于改进组织结构的职责分工
D.有利于促进组织的沟通
E.目标管理具有良好的适应性，即使在剧烈变化的环境当中
