用人单位在招录劳动者并与劳动者建立劳动合同关系时，不仅要审查劳动者是否具有资格、与劳动者协商一致，而且劳动者在《劳动合同书》上的签名（）

A.政府

B.企业

C.用人单位

D.工会

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

A.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

B.无需向劳动者支付经济补偿

C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.向劳动者支付1年的工资

劳动者和用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议是()。

A.用工报酬规定

B.责任书

C.劳动合同

D.以上都不是

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

B.劳动者在试用期内被证明不符合条件,用人单位依法与其解除劳动合同

C.劳动者死亡,劳动合同终止

D.劳动者无因主动辞职

A.因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的

D.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知