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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于外部招聘不足的是（）

A.容易造成近亲繁殖

B.招募成本大

C.决策风险大

D.因处理不公，方法不当或员工个人原因，造成组织一些矛盾

E.在培训上有时并不经济

答案

发布时间：2023-05-16

更多“下列属于外部招聘不足的是（）”相关的问题

第1题

下列属于外部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

E.员工推荐

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第2题

下列选项中，属于外部招聘优点的是（)。

A.提高士气

B.速度快

C.为组织补充新鲜血液

D.成本低

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第3题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第4题

以下关于内外招聘的利弊分析，错误的是（)。

A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望

B.内部招聘节约时间和费用

C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争

D.外部招聘选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才

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第5题

相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（)

A、准备性高

B、员工容易适应新的工作

C、激励员工积极工作

D、有利于吸收新观点

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第6题

企业外部招聘的不足包括（）。

A.筛选难度大，时间长

B.招聘成本高

C.招聘程序复杂

D.不能终身雇佣

E.决策风险大

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第7题

组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（)。

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

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第8题

政府监管的必要性是来自于市场失灵。政府通过监管对市场的干预不是要取代市场，而是要通过干预纠正市场可能产生的失灵。市场失灵有以下几种：(1)垄断或不完全竞争;(2)外部效应;(3)公共产品供给不足;(4)信息不对称;(5)金融系统的脆弱性。以下有关保险市场现象的叙述是属于市场失灵的哪一种？5.投保人对被保险人身体状况比保险公司更为了解，属于信息优势。投保人可能隐瞒被保险人真实情况投保，其逆选择行为容易导致保险公司提供的保险产品价格低于真实的保障成本，这种现象属于()。

A.垄断或不完全竞争

B. 公共产品供给不足

C. 信息不对称

D. 金融系统的脆弱性

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第9题

下列哪些属于影响招聘的外部因素。()

下列哪些属于影响招聘的外部因素。（)

A.经济因素

B.国家政策法规

C.科学技术进步

D.企业发展战略