经济合同应当采用书面形式订立,下列属于合同主要条款的有（）

A.当事人对合同内容有重大误解

B.当事人利益显失公平

C.合同未采用书面形式

D.乘人之危而订立的合同

A、违反法律的合同

B、欺诈、胁迫订立的合

C、恶意串通订立的合同

D、乘人之危订立的合同

根据合同法的规定，下列属于书面形式的合同是()。

A以合同书形式订立的合同

B以信件形式订立的合同

C以电子邮件形式订立的合同

D以电子数据交换方式订立的合同

A.当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式

B.当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力

C.当事人必须本人订立合同，不的代理

D.当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当使用

E.当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式

A.除列外情形外，订立合同应一律采用书面形式

B.合同主办部门应当坚持“先审批、后签约，先签约、后实施”的原则

C.公司对重大合同和一般合同实行相同的管理程序

D.除合同内容涉及国家秘密及企业核心商业秘密并经法律部门和保密管理部门核准外，办理合同应一律在合同管理信息系统上操作

A.书面形式

B.口头形式

C.推定形式

D.其他形式

A.地役权自地役权合同生效时设立

B.当事人要求登记的，可以向登记机构申请地役权登记

C.未经登记不得对抗善意第三人

D.当事人应当采用书面形式订立地役权合同

A.当事人应当采用书面形式订立地役权合同

B.未经登记，不得对抗善意第三人

C.地役权自地役权合同签订时设立

D.地役权自地役权合同生效时设立

E.供役地上的用益物权转让时，地役权对受让人具有约束力

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

A.要约人提出要约时

B.合同内容协商一致并达成协议时

C.双方当事人达成协议并签字盖章时

D.承诺方接受要约方的要约意思表示时