对待情绪，下列说法错误的是（）

A.情商是领导力的重要构成部分

B.情商最重要的是如何对待自己的情绪

C.情商不涉及如何对待他人

D.高情商的人能够聆听情绪传递的信息，利用信息进行决策

A.任何情况下都应同等对待

B.同等情况同等对待

C.不同情况差别对待

D.抵制特权反对歧视

A.管理模式是雇员的行动指南

B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则

C.管理模式是雇主对待雇员的一-种参考原则

D.管理模式是雇主处理特殊问题的一种参考原则

A.可以使用代金券

B.可以线上支付

C.不能使用导航

D.可以使用现金支付

A.接地导线上严禁设置开关

B.接地导线上严禁设置熔断器或断路器

C.可以用钢轨代替地线

D.严禁用钢轨代替地线

A.情绪整合能力强的人更具有创造力

B.情绪整合能力强的人能够利用情绪促进思考

C.情绪整合能力强的人,情绪波动比较稳定

D.情绪整合能力能够促进思维的发展

A.遵照官方渠道获取信息

B.人际交往停滞会让人产生孤独感

C.恐惧情绪并不具有传染性

A.恐惧：让个体感知并远离危险刺激，保持安全。

B.厌恶：让个体提防有毒的食物或者社会刺激。

C.悲伤：让个体关注未被满足的需求，从而主动争取。

D.愤怒：让个体关注公平，希望自己或他人被公正地对待。

A.可以强制储蓄

B.避免主观情绪干扰

C.摊低基金买入成本

D.一定能获得高收益

A.创作情绪是作曲家有意识的心理活动

B.创作情绪是作曲家的一种主动的心理要求

C.创作情绪就是创作灵感

D.创作情绪是推动音乐想象的一个主要的动力

A.愤怒是孩子在表达某种需求

B.愤怒的孩子有问题，需要管教

C.愤怒的孩子只想要自己的情绪被理解

D.暴力是压抑愤怒情绪的结果