劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，在定立劳动合同时，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（）

劳动合同。是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据上述定义，下列属于劳动合同的是：

Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议

Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议

Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A．仅Ⅰ

B．仅Ⅱ

C．仅Ⅲ

D．Ⅱ和Ⅲ

在劳务派遣用工形式下，劳动者与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同。()

是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。

A.先签合同后用工

B.先用工后签合同

C.直接用工

D.订立劳动合同与用工行为同时发生

A.成立

B. 建立

C. 确立

D.确定

A.成立

B.建立

C.确立

D.确定

劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣机构从中获得收入的经济活动。在劳动者派遣中，接收单位与受派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。此种用工现象由来已久，也是正规就业的一种重要形式。劳动者派遣的本质特征是雇用和薪酬发放相分离。从法律层面看，派遣机构和接受机构与被派遣劳动者之间都是完整的劳动关系。同一岗位使用的派遣雇员与正式雇员可以同岗不同酬。 请指出上述描述中存在的5处错误。并予以改正。

A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样

B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件

C.非全日制用工时间具有不确定性

D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系

日起()内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

劳动合同是劳动者与用人单位之间______劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 填入横线部分最恰当的一项是()。

A．成立

B．建立

C．确立

D．确定

动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。

[2011年5月二级真题]

A.劳务派遣机构

B.被派遣劳动者

C.用工单位

D.劳动合同约定