有些大学生在求职择业过程中过于怯懦，属于情绪问题。（)

A.大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度

B.用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高

C.对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”

D.期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的

大学生在择业时，应该哪一个单位的待遇高，就选择哪一个单位。()

在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？

A.报酬原则和兴趣原则

B.编制原则和兴趣原则

C.家庭原则和兴趣原则

D.报酬原则和家庭原则

A.就业政策

B.就业方法

C.供求信息

D.以上都是

A.小林大学毕业时正碰上“世上最难的就业季”，他没有急着找工作，而是到多个非营利性社团、咖啡厅体验生活。半年后与两个志同道合的朋友创办了一家科技咨询公司

B.小高毕业后一直没有找到合适工作，每次有人问起工作的事情，他一点也不着急，心里盘算着再过几年，自己设法开个网店，照样能够过上舒舒服服的小日子

C.虽然已被推荐保研，但考虑到家中久病的父亲和尚在读书的弟弟，小李还是到人才市场投递了简历。在等待消息的过程中，她又到老家附近的餐馆找了一份零工

D.又到毕业季，与忙着投简历的其他同学不同，小金大二时就创办了一家共享办公租凭服务公司，只等一毕业，就可以全身心地投入到公司的经营管理上

不顾自身的实际情况和社会客观现实。比如，大城市、大企业、公务员等，都是大学生

求职最热门的领域。实际上，选择二三线城市和中小企业可能显得更加明智。

上述推论的“明智”最有可能是基于下列哪一项得出的？（）

往的生活过于平庸，需在求职前进行与职业相关的实践，以储备相应的就业能力。()

员又陷入了求职困境之中，成为“海待”一族。有权威人士指出：“作为一名拥有海外学位的求职者，如果你具有真才实学和基本的社交能力，并且能够在择业过程中准确定位的话，那么你不可能成为‘海待’。”大田是在英国取得硕士学位的归国人员，他还没有找到工作。根据上述论述能够推出以下哪项结论？

A.大田具有真才实学和基本社交能力，但是定位不准

B.大田或者不具有真才实学，或者缺乏基本的社交能力，或者没有能在择业过程中准确定位

C. 大田不具备真才实学和基本社交能力，但是定位准确

D.大田虽然不具备有真才实学，但是他的社交能力很强，而且定位很准确

A.求职就业

B.充分发挥个人商业价值

C.选择适合的行业

D.择业