人才资源招聘与甄选时，能起到保障劳动双方的作用的步骤是（)。

A.用人单位和职工的适应过程

B.用人单位对职工的考察过程

C.用人单位对职工的筛选过程

D.用人单位对职工资料的审核过程

A.甄选难度大、成本高

B.存在被聘者的实际能力与招聘时的评价不符合的风险

C.新人出现“水土不服”的现象

D.可能面临频繁跳槽的风险

E.引发内部员工离职

A.人员招聘

B.甄选与录用

C.培训

D.考评

A、财产损失

B、人身健康

C、经济利益

D、风险事故

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

编制岗位说明书的信息来源于（）。

A.人力资源计划

B.工作分析

C.招聘与甄选

D.绩效考核

A.考勤记录

B.劳动者的家属及其他人的证明

C.劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录

D.工资支付凭证或记录

E.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

A.宁缺毋滥

B.人岗匹配

C.效益最大化

D.减少内耗

A.工作说明书

B.上级领导的要求

C.候选人人数

D.候选人的工作技能素质与职业道德素质