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[单选题]

《劳动法》规定,劳动者的权利主要有:劳动权和下列哪一项;职业培训和业务进修权等()

A.劳动娱乐权

B.劳动学习权

C.劳动保护权

D.劳动修养权

答案

C、劳动保护权

更多“《劳动法》规定,劳动者的权利主要有:劳动权和下列哪一项;职业培训和业务进修权等()”相关的问题

第1题

《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()
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第3题

《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,我们知道,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第5题

劳动法上规定的对劳动者的权利保护只有在证明主体之间存在()关系时才能适用。

A、社会

B、经济

C、劳动

D、法律

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休
息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A 正确

B 错误

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第7题

关于劳动法的产生和发展,下列说法中错误的是()。

A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定

B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利

C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典

D.垄断资本主义时期,劳动法得到逐步完善

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第8题

《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有()

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.提请劳动争议处理的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第9题

劳动法律关系的主体,是指依劳动法享有权利和承担义务的劳动法律关系当事人,包括()。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.职代会

E.行业协会

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第10题

我国劳动法明确指出,劳动者维护劳动权利首要先靠()。A.劳动者自己B.劳动者所在公司C.地方政府D.

我国劳动法明确指出,劳动者维护劳动权利首要先靠()。

A.劳动者自己

B.劳动者所在公司

C.地方政府

D.劳动部门

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第11题

劳动法的基本原则有()

A.公民有劳动的权利和义务

B.保护劳动者合法权益原则

C.同工同酬原则

D.参加民主管理原则

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