更多“菲德勒模型中, ( )维度反映了下属对他们的领导者的信任与尊重程度。”相关的问题
第1题
经过长期的研究，弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度，它们涉及（)。
A.权责体系
B.职位权力
C.领导者-成员关系
D.任务结构
点击查看答案
第2题
菲德勒模型既指出了决定领导方式有效性的三个基本因素，又解释了导致领导绩效的过程。()
点击查看答案
第3题
菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)
点击查看答案
第4题
菲德勒模型中,低LPC领导就是以目标任务为出发点的领导。（)
点击查看答案
第5题
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素不包括下面哪一个()。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.心理支持
点击查看答案
第6题
菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式（）
A.人际关系差，任务结构复杂，职位权力强
B.人际关系差，任务结构简单，职位权力强
C.人际关系好，任务结构简单，职位权力弱
D.人际关系好，任务结构复杂，职位权力强
点击查看答案
第7题
下列理论属于领导权变理论的是（)。
A.菲德勒的领导权变理论模型
B.路径-目标理论
C.领导情境理论
D.领导者-参与模型
点击查看答案
第8题
有效领导的权变模型通常叫做（）
A.菲德勒模式
B.二元四分图模式
C.领导生命周期理论模式
D.领导素质模式
点击查看答案
第9题
依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？()
A.结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
点击查看答案
第10题
菲德勒权变领导模型的关键是使( )相匹配。
A.领导者与下属
B.领导者 与领导风格
C.领导风格与下属
D.领导风格与情境
点击查看答案
第11题
（)认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。
A.菲德勒模型
B.领导者-成员交换理论
C.双维理论
D.领导方格理论
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
