绩效目标的指定需符合哪些原则（）----

绩效目标的设定应注意()。

A目标必须是上下级员工一致认同的

B目标必须符合SMART原则

C目标需要有适度的挑战性

D目标最好存于完整的工作任务中

E目标越少越好

绩效计划应该能够支持和保证企业的发展以及年度生产经营目标的实现，这符合绩效计划制定的哪个方面的原则（)。

A、突出重点原则

B、综合平衡原则

C、客观公正原则

D、战略一致性原则

A.纵向原则：个人指标应体现与公司/部门总体指标导向一致性，员工个人目标对于公司/部门目标形成支撑，以保证公司组织目标的落实

B.上下共识原则：绩效目标应是被考核人与考核人共同讨论决定的，达成共识的目标，包括对目标的衡量标准

C.横向联动原则：指标选取需要考虑内外部客户维度考核指标设置，或跨部门协作的项目所参与的部门需要有相同的目标设定内容

D.兼顾原则：目标的设定要结合结果性指标和过程性指标

A.目标设置符合SMAT原则，既包含结果指标，也包含过程指标

B.明确组织设置、人员职责及权限

C.达成目标的方法及路径、关键举措等

D.过程中要进行考核，PK并公开透明，激励先进，鞭策后退

E.定期总结，不断改善提升，达成绩效结果

A.要与组织整体战略目标保持一致

B.控制目标的数量，聚焦优先

C.鼓励激进，制定富有挑战性的目标

D.目标制定要符合SMART原则

A.2018年下半年餐厅业绩要有所增长

B.2018年第三季度餐厅营业额比上季度增长10%

C.人力成本要下降15%

D.两个月内餐厅大众点评综合评分由8.0分提升到8.5分

A.项目部需指定总体和年度安全生产与职业卫生目标，由HSE监督部负责逐级分解至各岗位，并与其签订责任书

B.安全生产与职业卫生目标需纳入总体生产经营目标，由商务部在年度目标指标中予以体现

C.目标应覆盖生产经营活动中各控制环节，明确在人员、机械设备、消防、环境及职业卫生方面目标，但交通、保卫可不纳入

D.应每月组织对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行考核，考核需要与绩效挂钩

A.GDP

B.GDI

C.KPI

D.PI

A.绩效目标的来源

B.管理者、员工与组织的共同参与

C.绩效目标的种类

D.绩效目标设置的原则

A.目标的优先权

B.目标的可行性

C.目标的整合

D.目标的可测性