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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

护理部对护士实行按工作年限及工作能力、技术职称分层级上岗。设立护士长领导下的N0至N4五级（初级责任护士、责任护士、高级责任护士、专业护士、临床护理专家），每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作（）

答案

是

发布时间：2023-08-13

更多“护理部对护士实行按工作年限及工作能力、技术职称分层级上岗。设立护士长领导下的N0至N4五级（初级责任护士、责任护士、高级责任护士、专业护士、临床护理专家），每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负…”相关的问题

第1题

护理人员层级管理方案实施时根据护士的工作能力，技术水平，工作年限，业务职称，学历水平，将护士划分为五级(N0～N4)，其中以工作能力作为分层的首要指标，其次为()。

A.工作能力

B.技术水平

C.工作年限

D.业务职称

E.学历水平

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第2题

护理人员层级管理方案实施时根据护士的工作能力，技术水平，工作年限，业务职称，学历水平，将护士划分为五级(N0～N4)，其中以()作为分层的首要指标，其次为业务职称。

A.工作能力

B.技术水平

C.工作年限

D.业务职称

E.学历水平

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第3题

护理应急调配小组应从内科、外科、妇儿、急诊、ICU等科室抽调，具备一定的工作能力，心理、身体素质好

的临床护士组成护理应急人力资源库，由护理部组织培训并在特殊状况下由护理部进行统一调配。（）

格式：

此题为判断题(对，错)。

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第4题

科室接到护理部批复后对该护士按申请层级试用三个月，试用期间应由科室上级护士监督其护理工作质量，试用期后科室评定合格后正式定级（）

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第5题

护理组长接班前15分钟的工作内容包含（）

A．了解当天的工作内容

B．评估工作量及护士工作能力

C．对工作进行分类、统筹安排，根据病人情况和护士的工作能力合理安排护士分管病人

D．进行晨间护理

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第6题

护理应急调配小组应从内科、外科、妇儿、急诊等科室抽调，具备一定的工作能力。心理、身体素质好的

临床护士组成护理应急人力资源库，由护理部组织培训并在特殊状况下由护理部进行统一调配（）

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第7题

有关护理不良事件报告及管理制度说法错误的是()。

A.制定护理投诉和纠纷的接待流程，3个工作日内给予答复。重大护理投诉，上医患关系办公室备案、讨论

B.科室组织护士对护理不良事件进行讨论，分析原因，制定对策，提高认识、吸取教训，持续改进护理工作

C.执行非惩罚性护理不良事件报告制度，并鼓励积极上报未造成不良后果但存在安全隐患的事件。若不按规定报告、有意隐瞒已发生的护理不良事件，一经查实，视情节轻重给予处理

D.各科室和护理部如实登记各类护理不良事件

E.院护理质量与安全管理委员会，对上述事件每月汇总进行讨论，确定性质、奖惩意见和改进措施，在护士长例会上传达，共享经验教训，不断提高护理工作质量

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第8题

关于护理不良事件处理与报告制度说法正确的是（）

A．遵循由当事人→护士长→科护士长→护理部的逐级上报制度，书面材料于3日内上报B．根据不良事件的性质及情节，护士长在不良事件发生后7天内组织全科人员进行分析讨论，确定性质，查明原因，提出处理意见及整改措施，并把相关资料送护理部备案C．科室每月组织对潜在及发生的护理不良事件进行分析讨论，并填写质量安全分析报表上交护理部D．鼓励科室进行护理不良事件主动上报，对主动上报未造成影响的不良事件不影响科室年终评先评优。如不遵循逐级上报制度将实行年终考核扣分制，影响大的事件实行科室、个人评比一票否决并承担相应责任E．当事人24小时内填写《护理不良事件报告表》，一般的不良事件在48小时内报告、严重的不良事件要立即报告有关部门（事件发生时间、地点、事情经过、不良后果等），正常上班时间报告护理部，非正常上班时间报告医疗总值班

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第9题

护理人员岗位分层及晋级标准，根据工作年限、学历、职称、技术能力和临床经验等对护士进行全面评价，将护士分为（）

A.N0

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

F.N5

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第10题

《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程)》（Q／CSG510001－2015)第 6. 3. 2.2条规定：（)应由熟悉工作班人员安全意识与安全技能及技术水平，具有充分与必要的现场作业实践经验，及相应管理工作能力的人员担任。