常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（)。

A．比较排序法

B．目标考核法

C．360度考核法

D．关键绩效指标法

A.等级评估法

B.目标考评法

C.重要事件法

D.配对比较法

E.全方法评估法

A.等级评估法

B.标考评法

C.序列比较法

D.相对比较法

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

A.自我报告法

B.排序法

C.量表法

D.关键事件法

A.直接排序法

B.交替排序法

C.两项比较法

D.等级描述法

E.要素计点法

A.关键事件法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制比例法

A.自我报告法

B.排序法

C.量表法

D.关键事件法

A.强制分布法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

A.问卷调查法、观察法、杠杆分析法

B.问卷调查法、杠杆分析法、观察法

C.访谈法、绩效考评、资料分析法

D.绩效考评法、资料分析法、访谈法