能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法

A．目标管理法

B．直接指标法

C．成绩纪录法

D．绩效标准法

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板效应

D.溢出效应

A.连续六个月绩效考核为优的员工

B.当月工作表现优异者

C.连续三个月绩效考核为优的员工

D.试用期员工工作表现优异者

A.5％(含)

B.10％(含)

C.20％(含)

D.50％(含)

A.完成临时工作,精神可嘉者

B.对公司各项业务及市场开拓有优异表现者

C.工作有方，使业务进展有相当成效者

D.对各种生产技术或方法提出改进意见，表现突出者

A.员工优异的工作能力，并有优于公司期望的作业表现

B.足够的员工人数以执行公司各项功能

C.公司应有明确的组织架构及清楚的权责配置

D.对于各级管理人员，其权责关系明确规范

A.同质选配

B.近交

C.远交

D.异质选配

E.本品种选育

A.4

B.6

C.9

D.3