属于今天绩效管理的现状是（）

A.绩效管理就是绩效考核

B.绩效管理注重持续的沟通

C.绩效管理的最终目的在于绩效改进

D.绩效管理是一个结果

A.创造价值法

B.战略布局法

C.价值分析法

D.经济增加值法

A.注重社会公平

B.资金价值的管理

C.强调和重视投入、过程

D.成本与效益相连,力求以最低的成本获得最大的效益

A.注重组织绩效

B.讲究结果导向

C.重视动态管理

D.强调战略管理

A.为组织招募大星新员工

B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员

C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化

D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

A.执行情况

B.预算管理

C.绩效管理

D.资产管理

E.以上都是

A.有利于采购供应目标的实现

B.向行业领头企业靠拢

C.历史数据与现状

D.对未来的预测

E.行业标准与标杆管理