
下列关于职位发布说法正确的是()
A.发布职位的时候,可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k,实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历

发布职位的时候可以设置多个职位名称薪水范围是6-8K实际我们在网站发布时可写7-9K及时邀约投递简历
A.发布职位的时候,可以设置多个职位名称
B.薪水范围是6-8k,实际我们在网站发布时可写7-9k
C.早中晚都刷新智联招聘网站
D.及时邀约投递简历
发布职位的时候可以设置多个职位名称薪水范围是6-8K实际我们在网站发布时可写7-9K及时邀约投递简历
第1题
A.职能、职位关键词要与所写职位匹配,且不重复,还要覆盖到求职者的搜索习惯
B.按发布城市扣除职位数
C.点击公司人才夹,可显示所有职位下的所有应聘简历
D.所填写的职位信息不能保存为模板使用
第2题
A.主投简历是发布职位后,求职者主动投递的简历
B.主搜简历是根据所需人才在搜索网站内部人才库进行搜索,得到的简历
C.主搜需要付费购买刷新次数,从而获得更多的简历
D.主投简历需要付费购买点数,从而下载自己想要的简历
第3题
A.每日外链随便发,没有数量要求
B.外链在一个平台发布即可,不用去其他平台
C.外链的平台账号只注册一个就好,不用注册太多
D.发布的外链有网民回复,应该与其互动
第4题
A.关于工作相关的信息发布必须经过企业内部相关部门批准才可发布
B.企业内部新闻的发布需要由专人负责
C.知道内部消息,可以第一时间发朋友圈告知大家
D.不要在私人社交账户发布企业内部相关信息
第5题
A.禁用之后,账号不能再登录使用并且不可进行恢复
B.禁用之后,账号不能再登录使用但可通过超高进行恢复
C.禁用之后,账号中的职位仍在线显示,职位到期后自动下线,无法重新上线
D.禁用之后,账号中的已发布的职位会自动下线
第6题
A.预告一天只能发一个
B.预告可以发布多个,但是只能显示预告时间靠后的那个
C.发布预告必须填写直播间标题、上传直播封面照
D.预告的直播简介不能出现违禁词
第7题
关于焦虑情绪,以下说法正确的是()
A.考试焦虑只会发生在考试现场
B.生理焦虑是指由于身体出现疾病而导致患者出现焦虑情绪
C.职位升迁对个人发展来说是好事,正常情况下不会给人带来焦虑情绪
D.婚姻冲突会给人带来焦虑情绪
第9题
下列关于《慈善法》的说法错误的是:
A.《慈善法》将每年9月5日定为“中华慈善日”
B.《慈善法》将互联网发布募捐信息明确划入了公开募捐的范围
C.捐赠人与慈善组织约定捐赠财产受益人时,不得指定捐赠人的利害关系人作为受益人
D.具有募捐资格的慈善组织,年度管理费用不得超过当年总支出的20%
第11题
A.HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性
B.HRBP是职位需求的挖掘和校准者
C.HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析
D.HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求