对“三违”人员批评教育，防止事故发生，对于重大事故隐患及时向调度指挥中心和安全科科长汇报，责令施工单位停工整改（）

答案

否

发布时间：2023-11-12

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第1题

人员发生如下哪些行为时，企业应按照性质和责任大小，予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或行政处分，并责令改正、或责令限期改正：

A.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）事件者

B.员工发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头经批评教育无效，重复发生类似事件者

C.发生未遂事故者（如触电未遂等）

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第2题

发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）

者，或经批评教育无效，重复发生类似事件者，或发生重大未遂事故者（如触电未遂等），应按照性质和责任大小，予以（），并责令改正、或责令限期改正。

A、批评

B、经济罚款

C、绩效考核

D、加严绩效考核

E、“三违”行为曝光

F、通报批评或行政处分

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第3题

三违办法激励方式：1 对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，按规定对“三违”人员依据《优然牧业员工奖惩制度》进行考核50-500元。2 一月内个人累计出现3次以上“三违”行为，由部门安排学习1天，并进行考试；因严重违章和屡查屡犯的按照优然牧业《安全目标管理办法》及《员工奖惩制度》进行考核。3 鼓励员工对“三违”现象进行举报，安全管理员负责对举报人保密，举报“三违”行为的员工按被举报人罚款同等金额进行奖励（）

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第4题

发生工伤事故、未遂事故及违规违制后，应立即如实上报；对重伤及以上事故应保护现场，并采取紧急措施，防止事故扩大（）

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第5题

中国华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法》中规定发生事故对相关责任人员给予（）

A.约谈、通报批评

B.批评教育、行政处分和经济扣罚

C.通报批评、经济扣罚

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第6题

第七起典型三违事故案例中导致人员被砸伤事故发生的原因是（）