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题目内容
（请给出正确答案）
A.①先看作答有效性②看岗位胜任结果③推荐建议供参考④团队融合看团队角色⑤组织适应看价值观
B.①先看作答有效性②推荐建议供参考③看岗位胜任结果④团队融合看团队角色⑤组织适应看价值观
C.①先看作答有效性②团队融合看团队角色③推荐建议供参考④看岗位胜任结果⑤组织适应看价值观
D.①先看作答有效性②团队融合看团队角色③组织适应看价值观④看岗位胜任结果⑤推荐建议供参考
答案
①先看作答有效性②推荐建议供参考③看岗位胜任结果④团队融合看团队角色⑤组织适应看价值观
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第4题
诊断五步法顺序正确的是（）
A.隔离故障、核对顾客抱怨的问题、分析问题、维修故障、核实维修结果
B.核对顾客抱怨的问题、分析问题、隔离故障、维修故障、核实维修结果
C.核对顾客抱怨的问题、隔离故障、分析问题、维修故障、核实维修结果
D.分析问题、隔离故障、维修故障、核对顾客抱怨的问题、核实维修结果
第7题
A.整装列队，相互问候，报数点到，限时发言，班组口号
B.整装列队，报数点到，相互问候，班组口号，限时发言
C.整装列队，报数点到，相互问候，限时发言，班组口号
D.报数点到，整装列队，相互问候，限时发言，班组口号
第8题
A.部门战略回顾会议、部门战略回顾报告、部门战略追踪闭环
B.快速理解公司战略、准确地将公司战略分解到部门
C.部门财务预算、部门经理PBC、部门员工的PBC
D.年度经营目标与计划、部门战略地图、部门平衡计分卡、部门行动计划
