集体合同签订后应当要报送劳动⾏政部门，劳动⾏政部门⾃收到集体合同⽂本之⽇起()内未提出异议的，集体合同即⾏⽣效。

审查。

A.企业工会主席

B.企业法人代表

C.最高决策部门

D.劳动行政部门

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起() 日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.7

B.10

C.15

D.20

A.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力

B.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内未提出异议的，集体台同即行生效

C.集体合同订立后，应当报送劳动仲裁部门

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体台同即行生效

A.集体合同签订后

B.集体合同报送劳动行政部门审查

C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议

D.职工大会或职工代表大会审议集体合同草案

集体合同签订后，用人单位应当在()日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

A.劳动行政部门

B.工会

C.工商行政

D.公安

该集体合同有较有利于职工的条款，比如，工资每年增长幅度为8%，有固定期限合同应当签订3年及3年以上，等等。2012年4月，该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离，原总经理现在担任法人代表、董事长，新上任董事长对工会主席说，这份集体合同是原董事长签订的，我当时就是持反对态度的，所以，现在我代表企业，认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题：企业行为是否违法？为什么？

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门批准

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

关于谈判型集体合同，说法正确的是()。

(A)不需要成立集体合同草案起草小组

(B)是我国企业订立集体合同的主要模式

(C)双方代表要在达成一致的集体合同上签字

(D)不需要通过职工代表大会或职工大会讨论通过

(E)在合同签订后的15日内报送县级以上政府劳动行政部门审查

A.20

B.15

C.10