以下关于晋升基本条件描述正确的是（）

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

A.物业已建成并权属清晰

B.物业正常运营，且产生持续、稳定的现金流

C.发起人公司治理完善

D.最近2年无重大违约违规行为

A.3个目标是：转正、泰星、晋升

B.3个目标是：讲师、绩优、晋升

C.3个技能是：主顾开拓、产品知识、销售技能

D.以上全部正确

A.专家聘期考核成绩分为优秀、优良、合格、不合格四种，管理期考核结果影响专家聘任和其他相关考核

B.年度考核为不合格的，其专家资格下降一级，其专家聘任结果需依据最新专家资格进行调整

C.一级专家的年度考核为不合格的，直接解聘，退出专家库

D.专家年度考核为合格的，其对应下一个年度专家资格不能申请晋升

A.可以跨层级晋升

B.入集团满12个月

C.考评结果为卓越距上次晋升满6个月

D.考评结果为优秀距上次晋升满12个月-

A.保证自动变速器工作基本条件

B.常见故障部位优先考虑，先易后难、逐步深入

C.利用故障自诊断系统尽量缩小故障范围

D.充分利用试验数据诊断故障

A.一级督导维持标准得分93，晋升标准得分105

B.三级督导维持标准得分95，晋升标准得分107

C.高级督导维持标准得分99，晋升标准得分111

D.初级主任维持标准得分102，晋升标准得分110

A.红线：仅通报批评，无其他措施

B.黄线：扣除绩效50分，半年内不得晋升

C.书面警告：扣除绩效20分，记入个人档案

D.口头警告：扣除绩效分5分，记入个人档案

A.留岗查看一年

B.追责期为6个自然

C.留岗查看期间不得职务晋升

D.触犯黄线的职能员工不享受处罚所在年度年中、年度绩效考核资格

A.员工晋升，当工资已经达到新职级工资带最低值，原则上工资维持不变，升级未必涨薪

B.员工晋升，当工资未达到新职级工资带最低值，原则上工资至少调整到新职级工资带最低值

C.员工降级，当工资高于新职级工资带最高值，工资调整到新职级工资带最高值或以下

D.员工降级，当工资低于新职级工资带最高值，工资可维持不变，但原则上降级必降薪