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[判断题]

外部质量反馈对策制定与会人员都应深入的分析问题的发生原因并积极的提出行之有效的改善对策意见,对策应该包括紧急应对对策,永久改善对策,防再发改善对策,防流出改善对策等()

答案

更多“外部质量反馈对策制定与会人员都应深入的分析问题的发生原因并积极的提出行之有效的改善对策意见,对策应该包括紧急应对对策,永久改善对策,防再发改善对策,防流出改善对策等()”相关的问题

第1题

相关部门或主要负责人员应针对问题点进行原因分析并提出改善对策,确定持续改善目标()
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第2题

前台经理每周电话回访至少多少位宾客,收集反馈意见并整理、分析,提出改善对策()

A.15

B.12

C.5

D.10

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第3题

质控科接到质量安全(不良)事件后,()内通知相关职能部门或业务科室调查分析事件发生原因、影响因素及管理各环节,与相关科室共同分析问题,制定对策及整改措施,()内反馈回质控科;由质控科反馈给相关科室,督促相关科室限期整改

A.1个工作日;3个工作日

B.2个工作日;3个工作日

C.2个工作日;5个工作日

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第4题

质量改良八个步骤包含()。

A.明确问题,现状调查

B.分析原因,制定对策

C.实行对策,确认改良效果

D.防止再发生标准化、总结

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第5题

有关护理不良事件报告及管理制度说法错误的是()。

A.制定护理投诉和纠纷的接待流程,3个工作日内给予答复。重大护理投诉,上医患关系办公室备案、讨论

B.科室组织护士对护理不良事件进行讨论,分析原因,制定对策,提高认识、吸取教训,持续改进护理工作

C.执行非惩罚性护理不良事件报告制度,并鼓励积极上报未造成不良后果但存在安全隐患的事件。若不按规定报告、有意隐瞒已发生的护理不良事件,一经查实,视情节轻重给予处理

D.各科室和护理部如实登记各类护理不良事件

E.院护理质量与安全管理委员会,对上述事件每月汇总进行讨论,确定性质、奖惩意见和改进措施,在护士长例会上传达,共享经验教训,不断提高护理工作质量

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第6题

结合阅读资料,从维护外来工权益的角度,就“如何解决外来工面临的诸多困难、改善外来工就业生活环
境”提出对策建议,并进行论证。要求:既可以提出多种对策并逐项论证,也可以提出一种对策深入论证。具有针对性和可行性,论证充分合理,条理清晰,语言通畅,自拟标题,字数限1000字内。(50分)

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第7题

5WHY分析的9步是:1、具体描述问题;2、请相关人员参加分析;3、头脑风暴列出可能的原因;4、确定优先级,在先期讨论的结果中,选出最可能的3个原因深入分析;5、从优先级高的因素开始入手,填写WHY分析表,不断地问WHY;6、制定对策;7、实施对策;8、跟踪结果;9、如果问题再发生,返回第4步,再分析头脑风暴中其它的可能原因()
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第8题

(三)结合阅读资料,从维护外来人口权益的角度,就“如何解决外来人口面临的诸多困难、改善其就业生活
环境”提出对策建议,并进行论证。要求:即可以提出多种对策并逐项论证,也可以提出一种对策深入论证。观点明确,论证充分,条理清晰,语言通畅,标题自拟,具有针对性、可行性,限1000字内。(满分50分)

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第9题

管理者解决突发事件的思路不包括()

A.采取临时对策

B.分析问题原因

C.制定防止再发生方案

D.惩处责任人

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第10题

预先危险性分析可以达到以下目的()。

A.大体识别与系统有关的主要危险

B.鉴别产生危险的原因

C.预测事故发生对人员和系统的影响

D.判别危险等级,并提出消除或控制危险性的对策措施

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