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[主观题]

筛选简历时应该注意的问题有()。 A.根据事实依据评价简历的可信度 B.推荐人应该与本

筛选简历时应该注意的问题有()。

A.根据事实依据评价简历的可信度

B.推荐人应该与本单位有业务联系

C.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势

D.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

E.在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

答案

ACD

更多“筛选简历时应该注意的问题有()。 A.根据事实依据评价简历的可信度 B.推荐人应该与本”相关的问题

第1题

筛选简历时,应更多地关注()。

A.学习成绩

B.管理能力

C.主观内容

D.客观内容

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第2题

筛选简历时,应更多的关注()

A.学习成绩

B.管理能力

C.主观内容

D.客观内容

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第3题

筛选简历时注意力应放在客观内容上。()
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第4题

简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括()。

A.应聘者对自己的描述

B.个人信息

C.个人成绩

D.工作经历

E.教育背景

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第5题

写简历时,为了表达出你的知识丰厚和技艺优秀,应该把你一切的阅历都罗列在简历中。()
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第6题

大学生在写简历时应避免()问题。

A.缺乏针对性

B.缺乏真实性

C.缺乏自信

D.以上都对

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第7题

进行敏感性训练应该注意的有()。

A.让感兴趣的人自愿申报参加,不要强迫

B.筛选参加训练的申报人员,不要让那些情感脆弱、容易受到伤害与受不了批评的人参加

C.慎重选用培训者,保证他们具备相应的控制调节能力

D.事先树立明确的培训目标与要求

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第8题

阅读社招简历时,应关注哪些要点?()

A.时间上的空白期,稳定性

B.自我评价、兴趣爱好

C.项目经验、工作成绩、职业路径

D.简历行文、工作内容

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第9题

筛选申请表时应注意的问题。

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第10题

数据监测过程中应该注意的事项有哪些?()

A.注意跳转问题

B.注意动态页面问题

C.注意跨域跟踪问题

D.参数设置的可读性

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第11题

EDFA在应用中应该注意的问题有()。

A.非线性问题

B.带宽问题

C.光浪涌问题

D.色散问题

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