根据韦纳的成败归因理论，下列属于稳定的、内在的原因是（）

根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于 ()。

A．稳定的外在的归因

B．不稳定的内在的归因

C．稳定的可控归因

D．不稳定的可控归因

A．能力

B．努力

C．工作难度

D．运气

韦纳的成败归因理论中属于外部且稳定的归因是（）。

A.能力

B.运气

C.工作难度

D.努力程度

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.运气

A.稳定的内部归因

B.可控的内部归因

C.不稳定的外部归因

D.不可控的外部归因

A.稳定

B.内在

C.不可控

D.不稳定

A.能力

B.努力

C.任务

D.运气

A.机遇是外部的、不稳定的因素

B.任务难度是外部的、不稳定的因素

C.努力是内部的、不稳定的因素

D.能力是内部的、稳定的因素

A.能力

B.努力

C.任务

D.运气

提出成败归因理论的心理学家是（）

A.耶克斯和多德森

B.马斯洛

C.韦纳

D.阿特金森