填写岗位资料时，要求“五不”包括有：（）。

A.不划

B.不空

C.不改

D.不错

A.可填写为“0”

B.可用“……”表示

C.不填

D.可用“—”表示。

五、“给定资料”中反映了文物保护与经济发展的矛盾，请认真阅读“给定资料”，结合实际写一篇文章。

（35分）

要求：

1．题目自拟，立意明确，有思想性；

2．联系实际，不拘泥于“给定资料”；

3．内容充实，语言畅达；

4.总字数800-1000字。

A.结论明确

B.内容完整

C.数据无误

D.签认手续齐全

请根据所提供的原始单据，按照报关单填制规范的要求，在报关单相对应的选项中，选出最合适的答案。

(一)

资料1

预录入编号：108012543

收货人：深圳通惠一开利空调设备有限公司(宝安区)

已办商检及《机电产品自动进口许可证》编号：1100—2004—10494

运费：USD 19 M/T 保险费率3‰

该批货物为凸轮轴位置传感器，货物于2004．3．19进口，于2004．3．30由五矿国际货运深圳公司向深圳海关申报。

NANKO KIGYO CO．，LTD．

该商品的法定计量单位为“件”，成交计量单位为“千克”

南光企业株式会社 13．22．3．Chome，Nishi，Ooizumi，Nerima—KU，TOKYO，JAPAN

(三)

资料3

请根据以上资料，选择以下栏目正确选项：

“备案号”栏应填写()。

A．KFQE—97—0206

B．108012543

C．7EOW48250124JP

D．此栏不填

A.资料分析法

B.现场调查法

C.问卷调查法

D.工作参与法

A.必须要用数学模型创造基础

B.定性调研可作为问卷类定量调研的前期工作，以确定调研方向和假设

C.定性调研法包括直接法(如焦点小组座谈法和深度访谈法)和间接法(如投射法)两类

D.定性调研的本质是主观评价，在分析资料时无需严格的数学分析，所以在收集资料时也不要求有严格的抽样

A.当数字为0时要填写0

B.如不应有数字时，要用符号“—”表示出来

C.当缺某项数字或因数小可略而不计时，用符号“…”表示

D.当某项资料免填时，用符号“×”表示

E.统计表中数字部分不应留下空白，不可出现“同上”等字样

A.总标题应简练而又准确地概括出调查资料所要反映的内容、所属的时间和空间范围

B.统计调查数字时，当数字本身为0或因数字太小而忽略不计时，可填写为“0”

C.如果表中有多种计量单位，可在横行标题后添一列计量单位栏

D.统计调查数字时，不要求填写或无数字的空格用符号“—”表示。

E.在统计表下，可注明资料来源，必要时，在统计表下加注说明。

A.一般资料

B.工作描述

C.任职资格说明

D.本岗位的工作条件与环境说明

E.个性特质要求

A.工作分析表的目的是事事有人做，人人有事做

B.工作分析与绩效考核相辅相成

C.性别项可以填写“限女性”

D.经验要求包括公司外经验、公司内经验、岗位经验、行业经验