您负责的与规划相关的工作内容具体有哪些（）

A.根据上级部门的规划或部署，与相关人员共同制定部门工作目标，明确各项工作任务要求和改进方向。

B. 根据工作的优先顺序合理分配资源(包括人、财、物、信息等)，充分考虑资源成本，以使其得到有效合理的利用。

C. 与相关人员商讨，面向目标，在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法和活动。并深入分析工作中易出现失误或问题的环节，并设计相应的监控点及防范措施

D. 以上都是

A.文化建设流于形式，与工作结合不够紧密

B.日常工作太忙无暇顾及文化建设

C.文化建设相关资料内容乏味

D.员工对企业文化的认识不统一，理解不一致

A.社会服务型人才在专业的管理知识上欠缺

B.没有充分发挥乡贤等乡村人才在乡村治理中的作用

C.对乡村文艺工作者重视程度不高

D.乡村社会服务体系建设与相关人才培育脱钩

E.其他

A.形成评价报告

B.反馈评价结果

C.督促评价整改

D.评价的再评价

A.对人民生产、生活有重大影响的民用设施的具体形状及属性

B.监狱、看守所、拘留所等与公共安全相关单位的具体形状及属性

C.公开机场的内部结构及运输能力属性

D.渡口的内部结构及属性

A.负责商标管理制度和流程的审批

B.负责驰名(著名)商标规划及申请的审批

C.负责重大商标纠纷、案件的审批

D.协调处理商标管理相关的重大事项

B.负责协调、监督、检查本局货运计量系统的安装、调试、使用、维护工作，明确本局货运计量系统运用管理细化要求，并指定专人负责检查、掌握货运计量系统运行情况、系统相关计量安全检测设备技术状态和预警信息处理情况，督促站段按规定处理问题车，及时查处违规行为。

C.负责超偏载检测装置、轨道衡检定管理、综合协调工作，组织审核车站检定作业方案。

D.按总公司有关规定和合同要求，督促设备生产厂家做好设备安装和检测点数据传输、接口文件的生成软件安装、调试与维护等工作并配合完成超偏载检测装置和轨道衡检定、期间核查等有关工作。

A.农民对职业化理解不到位，积极性不强

B.高素质农民培训方式不够精细化

C.高素质农民年龄结构偏大，学历水平偏低

D.高素质农民产业结构分布不均衡

E.其他

A.有关法律、法规、规章和标准的规定

B.本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况

C.有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应

D.应急预案内容与相关应急预案相互衔接

A.①②

B.①②③

C.①④

D.①②③④