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[单选题]

小黄因为工作问题和小明产生了争执,便在日后的工作中刻意刁难小明,在工作问题处理上代入了过多的个人情绪,对人不对事。请问小黄的行为违反了以下哪条九阳神功价值观()

A.为客户创造价值,是我们存在的唯一理由

B.诚信为立身之本,感恩乃力量之源

C.积善行,思利他

D.因为相信,所以看见;因为信任,所以简单

答案

D、因为相信,所以看见;因为信任,所以简单

更多“小黄因为工作问题和小明产生了争执,便在日后的工作中刻意刁难小明,在工作问题处理上代入了过多的个人情绪,对人不对事。请问小黄的行为违反了以下哪条九阳神功价值观()”相关的问题

第1题

你和同事就某一问题产生了争执,同事情绪比较激动,最后干脆不说话了,此时你会:()。

A.跟他说明自己对事不对人,不要生气

B.语气缓和,劝他不要生气,并等他平静后再说

C.思考争执的原因,从他可以接受的角度阐述

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第2题

社会工作者小吴正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段,组员之间因个人目标的不同产生了争执和冲突,小组工作陷入暂时停滞状态。此时,小吴适当的处理方式有()。

A.提醒组员重温小组目标

B.协助组员重新建构小组

C.协助组员消除彼此的陌生感

D.重新回到小组中心处理争执和冲突

E.暂停小组活动,协助组员处理争执和冲突

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第3题

在一次为焦虑障碍患者开展的减压小组中,组员老李和老王在如何减压更有效的问题上产生了争论。老李认为,焦虑时应去人多的地方,或通过运动等方式来缓解。老王则认为,焦虑时需要安静地待着,通过冥想的方式来缓解。组员们也因为支持老李或老王的观点产生分歧,发生争执。面对这样的情形,社会工作者适宜的做法有()。

A.劝阻争执,开展“停下来,谈感受”的交流分享

B.借助冲突话题,开展预先准备好的减压训练活动

C.指出老李和老王因为坚持个人观点,引发小组混乱

D.为了终止争执,对老李和老王的观点逐一进行点评

E.带领组员回顾小组契约,再次明确本次小组的目标

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第4题

小明因病去世,小明的妻子与公婆之间对小明的婚前财产如何继承的问题产生了矛盾。公婆认为儿子的婚前财产都是父母给的,理应还给父母,儿媳没有继承权。对此,下列说法正确的是()。

A.小明的婚前财产应归其父母单独继承

B.针对小明父母赠与或给予的财物,在小明生前,父母可以要回,但小明死后,自然转化为可以被继承的个人合法财产

C.小明的婚前财产在其去世后自动转为夫妻共同财产

D.小明的婚前财产属于他遗留的个人合法财产,妻子当然享有继承权

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第5题

阅读下列材料,回答问题。小明的父母都从事房地产开发工作。因为工作的原因,小明从小到大跟着父母去

阅读下列材料,回答问题。

小明的父母都从事房地产开发工作。因为工作的原因,小明从小到大跟着父母去过不少地方,每个地方待了不到两三年,就又要到另一个城市去。因为父母工作忙,小明与父母的沟通也不是很多,每次到了一个新的地方进入当地学校读书,小明就又要适应一个新的环境。而当小明渐渐熟悉起来,可能又要离开了。刚入学时,小明成绩挺好的,可是几年下来,成绩一落千丈,他自己很烦恼,父母也很担忧。

问题:(1)从马斯洛的需要层次理论来看,小明的哪种基本需要没有得到满足?

(2)请从需要之间的关系分析小明成绩下降的原因。

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第6题

阿红是外来务工人员独自带上小学的孩子小军,丈夫在另一个城市打工。因为工作繁忙,很少与家人联系。最近阿红接到老师电话反映小军不合群,违反学校规定。阿红对小军进行严厉的管理,却没有效果,小军的问题让阿红很焦虑。于是向社会工作者小黄求助。小黄预估后,拟通过构建社会支持网络帮助小军,应该采用的策略是()。

A.帮助小军建立正向的朋辈关系

B.对小军进行课业辅导并与其谈心

C.促进母子相互沟通、关心和鼓励

D.与阿红丈夫协商,每周末与孩子通话

E.联系学校老师,共同探讨小军教育问题

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第7题

小明的奶奶因为小明性格内向经常被班上的同学欺负而向社会工作者老张求助,想解决小明受歧视和受欺负的现状。老张在制定服务计划时,和小明一起讨论商量,让小明也对解决自己的问题作出努力。老张的做法符合制定服务计划原则中的()。

A.计划要与工作的总目的、宗旨相符合

B.详细和具体

C.要尊重服务对象的意愿

D.要有服务对象的参与

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第8题

在内部审计项目组开会过程中,其中两名成员发生了争执,并且一名组员指控另一名组员试图将个人利益凌驾于审计利益之上。审计经理应当

A.在会后对两名审计师均进行惩罚,因为他们缺少职业操行。

B.会后与两名审计师谈话,解决冲突和不当行为。

C.继续开会,但就不当行为,在事后责备提出指控的审计师。

D.停止开会,并将该事件转交整个审计组进行讨论。

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第9题

项目执行过程中,团队成员小王与小张针对一个问题产生了激烈的争吵,项目经理为了保持团队的和谐
,希望两个人冷静下来,把各自手头的工作先做好,有争议的问题慢慢再解决。项目经理采取的冲突管理方法是()

A.强制

B.妥协

C.求同存异

D.合作

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第10题

劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发
生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。

A.劳动者内部因为分工而发生的争执

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

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第11题

社会工作者小黄在社区走访中发现,79岁的何奶奶常常忘记带钥匙,还常因一些琐事情绪激动,与邻居发生口角,事后却又忘记发生了什么。根据上述情况,何奶奶目前面临的问题最有可能是()

A.失能

B.抑郁

C.谵妄

D.失智

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