制定保安培训目标的直接作用不包括（）

保安武装守护的主要任务不包括()。

A.发生治安案件后迅速破案

B.确保目标的安全

C.防止违法犯罪分子的破坏活动

D.预防和处置可能危害守护目标的事故和灾害

良好的团队运作与高效的团队绩效取决于对团队的管理，而其中最重要的是人力资源管理，其中不包括()。

A．团队成员的选拔、培训与调配

B．团队精神的培育与弘扬

C．团队目标的制定

D．团队绩效与个人绩效的考核评价

A.培训

B.考试

C.学习

D.演练

A.明确性

B.可衡量

C.实切性

D.时效性

E.科学性

A.可实现的

B.可观察的

C.无限期的

D.可测量的

A.培训

B.激励保护

C.提拔任用

A.没有对目标本身进行评估

B.忽视过程评估

C.目标制定大多出自受训者意见

D.忽视预期目标的评估

A、明确具体的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力