更多“运营内控副行长/经理任职资格需具有良好的品德修养，过去三年绩效考核等级均为()及以上，其中至少一年为()及以上”相关的问题
第1题
委派机构协同中心支行每年结合所辖运营内控副行长/经理轮岗安排，重点对偏远地区、内控管理薄弱的机构，以及同一机构任职半年以上运营内控副行长/经理，实施突击代职检查，检查时间不少于()个工作日，
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第2题
严格实施准入管理各行要严把准入关，未经（)的人员，一律不得从事运营内控副行长/经理工作
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第3题
运营内控副行长/经理需（)开展电子渠道代客对账监控检查
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第4题
运营内控副行长/经理需严格审查客户是否属于（)情形
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第5题
运营内控副行长/经理需加强对派驻机构（)的审核管理
A.柜面发生的业务
B.贷款业务
C.高风险业务以及重要关键环节
D.个人审批业务
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第6题
运营内控副行长/经理对手工销号的重要空白凭证应（)核查
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第7题
每个运营内控副行长/经理每年至少被突击检查（)次
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第8题
运营内控副行长/经理一旦发现伪造重空凭证，及时（)上报
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第9题
运营内控副行长/经理不得与网点正副（营销)职同向轮岗，运营内控副行长/经理轮岗后，产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过（)（含)的，休假或离岗时间可不计入轮岗周期
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第10题
运营内控副行长/经理加强业务（)审核，落实营业终了的每日必查要求
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第11题
运营内控副行长/经理严格执行省、分行工作要求，落实（)管理职责
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