用人单位应当依法保障女职工的劳动权利，改善女职工的（）条件，并根据本单位实际，建立相应的女职工劳动保护制度。

A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩

B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)

女职工在劳动场所受到()等危害职工人身安全的行为，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当()及时处理，并依法保护女职工的()。

A.解除、终止与其订立的劳动全同

B.停止其业务培训

C.降低其工资

D.调动到其他岗位

E.不给予享受工伤保险。其行为无效

A.拒绝权

B.申辩权

C.听证权

D.行政诉讼权

E.赔偿权

A.解除、中止

B.解除、终止

C.终止、解除

D.解除、终结

用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。()

A、正确

B、错误

A.地方政府卫生行政部门

B.地方政府劳动保障行政部门

C.行业主管部门

D.用人单位

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.当地劳动仲裁委员会

A.①②

B. ①③

C. ②④

D. ③④