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题目内容
（请给出正确答案）
A.掌握面试知识和技能、熟悉面试实施流程
B.熟知招聘岗位职责、任职资格、胜任能力
C.熟悉组织核心能力、企业文化和价值观
D.亲和、友善、公正、良好的沟通能力和敏锐的洞察力
E.自信、稳定的情绪，拥有驾驭面试过程和时间控制能力
F.拥有爱才惜才之心，才能够深入挖掘应聘者的价值，让应聘者充分自我展示
答案
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第1题
A.综合素质低的考生就不是好学生
B.每个考生的综合素质是不同的
C.有能够评判考生综合素质高低的可行方法
D.笔试成绩高的考生不一定是好学生
第2题
A.能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化
B.能够向应聘者传递出企业自身的基本状况
C.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来
D.能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景
E.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
第6题
一份完整的应聘申请表应该具有的功能不包括（）。
A.能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化以及企业自身的基本状况
B.能够鼓励那些优秀的应聘者期望加入到企业中来，并能够分享企业文化、经营理念、价值观和未来远景
C.能够清楚地说明成功达成岗位绩效所应具备的岗位胜任特征模型及其素质要求
D.能够保证有较好的胜任素质的应聘者成为候选人
第8题
A.管理人员应具备的素质和能力
B.管理人员实际具备的素质和能力
C.管理人员实际素质与管理职位要求的差距的重要性
D.管理人员的行为与取向
第11题
A.5年以上临床工作经验，熟练掌握各种常见病及多发病的护理措施
B.丰富的专科知识和受过本专业技能的培训
C.学校期间曾获得较多的护理相关竞赛奖项
D.良好的沟通互动能力，能够与患者进行有效的交流与沟通
E.具备过硬的业务素质，保证延续护理取得理想的效果
