如果引 用明人的话来论述学习方法问题但引用部分的都是学习态度问题则要另行选引明人有关学习态度方面的论 述或者（）引用的内容。

A.不置可否，因为能否控制机器人的意识这个问题，目前尚不清楚

B.很难，因为人工智能对人类产生的影响最终取决于人

C.不可能，因为机器人都是按照人类设定的程序来运行的

D.短期来看不可能，长远来看还是有可能的

福特公司为何进行文化变革

亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业，在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位，福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10亿美元(这个数字在当时相当大)，但到了1927年，福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。之后的20年，几乎每年都亏损，直到第二次世界大战。1944年，亨利26岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司，两年后，又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去，引进了一套全新的管理班子，拯救了公司。这次管理革命，实际上是公司文化的一次重大变革，因为通过这次改变，福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统，用德鲁克的话讲：“老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理，他认为，他需要的只是‘所有者’兼企业家，以及他的一些助手。福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于，正如他所做的每一件事那样，他毫不妥协的坚持其信念。他实现信念的方式是：他的任何一个助手，如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动，那么无论这个人多么能干，他都要把这个人开除。”

福特汽车公司原有的文化根深蒂固，其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境，成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。

问题：

请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。

举行。比尔及梅琳达·盖茨基金会高级政策倡导官员裴彬为来自公益慈善组织的50名学员讲述了如何进行项目管理，并介绍了一些比较实用的管理技能。培训一开始，裴彬引用了前联想集团董事长柳传志的话来阐明自己的观点：“项目管理最关键的是：搭班子、定战略、带队伍”。

请回答以下问题：

1.非营利组织怎样才能做好项目管理？

2.在非营利组织项目管理中，应掌握哪些管理技能？

A.你不会把环境项目或旅游项目投资到我县

B.你不会把环境项目或化工项目投资到我县

C.你不会把旅游项目或化工项目投资到我县

D.你不会把旅游项目和化工项目都投资到我县

A.开门见山 绵延不绝

B.提纲挈领 环环相扣

C.铿锵有力 唇齿相依

D.醍醐灌顶 密不可分

A.文章先提出基本观点，接着着重从形式的角度进行了论证，最后就乐府诗与词的异同作了辨析

B.文中引用缪钺先生《诗词散论·论词》中的话，旨在证明王国维诗之境阔，词之言长一说的正确性

C.在论述诗与词在字句、音律上的差别以及乐府诗与词的不同时，文中采用的都是引证法

D.文中论述诗与词的形式差别时，主要侧重于有无音乐曲调的限制以及句式、押韵、停顿等的不同

A.全面论述了自然界的辩证法

B.探讨了自然科学的哲学问题，引起了自然观的伟大变革

C.分析了哲学和自然科学的相互关系问题

D.为自然科学家提供了辩证唯物主义认识论

A.现代西方美学强调了人类审美情感的一个侧面，其产生有一定的时代背景，对美学研究的发展具有一定的推动作用

B.心理学美学与科学美学在反传统的层面上态度相同，所采用的研究方法也大体相同，但各自研究的侧重点不同

C.作者同意哈.奥斯本对现代西方美学的评价，引用他的话，既表明了己意，又为下文推出自己的结论做了铺垫

D.美和艺术的世界是人类心灵中重要的组成部分，哲学才能解决人类心灵中未知、整体和未来的问题，所以只能用哲学的方法研究美的本质