旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，对其支付的报酬没有限制，可以按照团队利润浮动。（)

A.检查行程是否与行程单相符

B.企业职工名册与实际从事导游、领队服务等人员的情况是否相符

C.旅行社是否为员工缴纳社会保险，是否存在要求导游、领队垫付或者向其收取费用等违法情形

D.临时聘用导游的使用情况及是否向其支付旅游服务费用

E.是否在经营场所悬挂旅行社业务经营许可证、企业法人营业执照

旅行社聘用的导游人员、领队人员享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动报酬权。()

A.《旅行社条例》

B.《导游人员管理条例》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

A.领队

B. 全陪

C. 地陪

D. 定点陪同导游员

A.领队

B. 全陪

C. 地陪

D. 定点陪同导游员

A.领队

B.全陪

C.地陪

D.定点陪同导游员

A.旅行社营业执照

B.导游证

C.领队证

D.必要的文件

E.所知道的有关情况

A.订立劳动合同

B.支付劳动报酬

C.缴纳社会保险费用

D.购买人身意外险