题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在选择地基处理方案前应完成的工作有（)。
A.搜集详细的岩土工程勘察资料、上部结构及基础设计资料等
B.确定地基处理的目的
C.确定处理范围
D.处理后要求达到的各项技术经济指标
E.调查临近建筑、地下工程和有关管线情况
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（请给出正确答案）
A.搜集详细的岩土工程勘察资料、上部结构及基础设计资料等
B.确定地基处理的目的
C.确定处理范围
D.处理后要求达到的各项技术经济指标
E.调查临近建筑、地下工程和有关管线情况
答案
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第1题
A.某处长对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜的任务和目标，下属被授权自由区选择完成的具体途径
B.某厅长对下属交代工作时，一般不明确地说清工作的事项和范围，只指示所要达到的任务和目标，下属被授权自由去选择完成的具体途径。
C.某局长将自己不愿处理的纷乱繁琐事务都交托给下属处理。
D.某主任对下属的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定。
第2题
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
第3题
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示7出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
第4题
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
第6题
A.施工条件复杂
B.工程量大，劳动繁重
C.做好土方工程测量、放线工作
D.在施工前应做好调研，制定合理的施工方案组织施工
E.合理选择土方机械，组织机械化施工
第7题
A.领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作
B.授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.上级对下级的工作范围、内容，就达到的绩效目标都有详细规定
第8题
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B. 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C. 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D. 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，及达到的绩效目标都有详细规定
第9题
在虚拟页式存储管理方案中，下面选项()完成将页面调入内存的工作。
A．缺页中断处理
B．页面淘汰过程
C．工作集模型应用
D．紧缩技术利用
第10题
A.正确地选择考评方法
B.提出企业各类人员的绩效考评要素
C.明确绩效管理的对象
D.标准体系的确定
E.对实施步骤提出具体要求
第11题
A.监督调查方案的执行，保证按调查方案的设计有序推进，按时完成。
B.在正式调查前审核调查问卷，并进行小范围的试调查。
C.审核抽样方法，对拟选择的抽样方法进行验证，从而保证数据收集的科学性
D.加强调查人员管理
