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题目内容
（请给出正确答案）
关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有（）。
A．与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础
B．短期衡量通常是对近2年表现的衡量，而长期衡量则通常将考察期设定在2年（含）以上
C．微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量，而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现
D．基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析，而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量
答案
更多“关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有（）。 A．与实务方法不同，理论上对基金绩效表”相关的问题
第3题
A.坚信股票从长期来看，收益会好于现金和债券
B.以长期投资的视角去看待上市公司，以3~5年的时间去衡量企业未来的发展以及它的投资空间
C.坚持均衡配置，选择看好的4到5个行业均衡配置，不做极端
第4题
关于基金绩效衡量的说法不正确的有（）。
A．基金的投资目标不同，其投资范围、操作策略及其所受的投资约束也就不同
B．投资收益是由投资风险驱动的，而投资组合的风险水平深深地影响着组合的投资表现，表现较好的基金可能仅仅是由于其所承担的风险较高所致
C．债券基金与股票基金在基金绩效衡量上可以进行比较
D．在基金绩效比较中，计算的开始时间和所选择的计算时期不同，衡量结果也会不同
第5题
A.战略地图可以提炼企业层面的KPI
B.战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略
C.战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁
D.并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量
E.通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目
第6题
A.基金绩效衡量是对基金经理投资能力的衡量，其目的在于将具有高超投资能力的优秀基金经理鉴别出来
B.投资者需要根据基金经理的投资表现来了解基金在多大程度上实现了投资目标，监测基金的投资策略，并为进一步的投资选择提供决策依据
C.根据绩效衡量提供的反馈机制进行投资监控，并为改进投资操作提供帮助
D.不正确的绩效信息以及对绩效信息的不恰当运用都会带来不利甚至灾难性的后果
第7题
A.考评者和被考评者是平等的交流者
B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
第8题
A.夏普指数与特雷诺指数在对基金绩效的排序结论上有可能不一致
B.特雷诺指数与詹森指数只对绩效的深度加以考虑，而夏普指数则同时考虑了绩效的深度与广度
C.夏普指数与特雷诺指数尽管衡量的都是单位风险的收益率，但二者对风险的计量不同
D.詹森指数要求用样本期内所有变量的样本数据进行回归计算
第9题
A.设计规划预算不利于提高预算支出的效率
B.分项排列预算是强调立法控制的投入预算
C.绩效预算遵循统一规划、适当分类、协调配合、分级负责、弹性控制及正确衡量等原则
D.中长期预算可以通过对各项政策进行长期成本收益分析，决定未来较长一段时间内的预算安排
第10题
关于风险调整衡量方法的区别与联系，下列说法正确的是（）。
A．一般而言，当基金完全分散投资或高度分散，用夏普指数和特雷诺指数所进行的业绩排序是一致的
B．夏普指数可以同时对组合的深度与广度加以考察
C．一个分散程度差的组合的特雷诺指数可能很好，但夏普指数可能很差
D．基金组合的绩效可以从深度与广度两个方面进行
