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[单选题]

疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。()

A.用人单位

B.疑似职业病人

C.共同承担

D.保险公司

答案
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更多“疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。()”相关的问题

第1题

依据《职业病防治法》:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。()
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第2题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由患者本人承担。()
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第3题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由______承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由______承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

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第4题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()

A.对

B.错

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第5题

对疑似职业病的职工应及时进行诊断,在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理。在此期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第6题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

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第7题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.用人单位

B.个人

C.相关保障机构

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第8题

劳动者有下列情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同:()。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第9题

以下各类职工中,用人单位不得解除其劳动合同的有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.患病或者非因工负伤,过了规定的医疗期的

E.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第10题

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第11题

下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同?()

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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