甲旅行社的欧洲部副经理李某,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了乙旅行社,并将甲旅行社的欧洲
问:法院如认定乙旅行社和李某侵犯甲旅行社的商业秘密,须审查什么事实?
问:法院如认定乙旅行社和李某侵犯甲旅行社的商业秘密,须审查什么事实?
第1题
A.甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同
B.乙公司提出与员工钱某解除劳动合同,经双方协商一致解除劳动合同
C.丙公司员工孙某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D.丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件,丁公司通知其解除劳动合同
第2题
A.统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案
B.负责向有关部门上报施工生产安全事故
C.自行完成建设工程主体结构的施工
D.施工总承包单位与分包单位间约定责任与法定责任相抵触时,以约定责任为准
第3题
A.已获得导游人员资格证书的17周岁的高中毕业生李某
B.已获得导游人员资格证书的20周岁的中专毕业生张某
C.具有导游人员资格证,患有肺结核未治愈的21岁的赵某
D.已考取了导游人员资格证,因过失犯罪被判有期徒刑1年,刑期执行完毕后就与旅行社订立劳动合同到28周岁的周某
第4题
2016年7月5日,因自主创业,李某单方面解除了与甲公司的劳动合同,双方对后续相关事项达成协议。
要求:
根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同,应向其支付2倍工资的起止期限是()。
A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止
第5题
A.因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致,李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.申请时应提交仲裁申请书,确有困难的也可口头申请
C.乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D.对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的,李某可就该劳动争议事项向法院起诉
第6题
1、依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减()人时,应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
A.10
B.15
C.20
D.25
E.30
2、依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减人员时,应优先留用的员工包括()。
A.小张
B.刘某
C.陈某
D.李某
E.朱某
3、在下列员工中,依据《劳动合同法》,甲建筑公司不得与其解除劳动合同的有()。
A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
4、依据《劳动合同法》,与下列人员解除劳动合同后,甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。
A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
第7题
请依据我国劳动法律法规对本案做出评析,并为企业提出避免此类劳动争议发生的对策建议。
第8题
A.甲企业经理的同学陈某
B.甲企业的副经理林某
C.甲企业的职工李某
D.甲企业财务负责人的配偶王某
第9题
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的?()
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
第10题
A.钱某承担侵权责任
B.孙某承担侵权责任
C.酒店承担侵权责任
D.旅行社承担相应的补充责任
E.酒店和旅行社承担连带责任