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[单选题]

奥格尔维定律,指每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。下列属于奥格尔维定律的是()。

A.IBM是世界首屈一指的高科技公司,在这个公司里具备"野鸭精神"的人才受到青睐和重用。公司总经理沃森说:"对于那些我并不喜欢,却有真正才干的人的提升,我从不犹豫。"

B.美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉,他的成功完全是因为他卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务

C.作为全球最大零售企业之一的沃尔玛公司,从经营第一家零售店开始,就用公司销售额的2%来维持经营,它用的员工比竞争对手少,但做的事情却比竞争对手多,生产效率当然要比对手高

D.中国加入WT0后,春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外,把培养国际化人才放在企业发展战略的首位。正是由于重视人才的不断培养,春兰从一个年产值不足1000万的小型企业,迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业

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更多“奥格尔维定律,指每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人”相关的问题

第1题

从下列的选择中选出正确的填入括号中奥格尔维法则()

A.如果我们每个人都能雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司

B.如果我们每个人都能雇用比我们自己更美的人,我们就能成为巨人公司

C.如果我们每个人都能雇用比我们自己更差的人,我们就能成为巨人公司

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第2题

在企业管理中,有一个有趣的“套娃”现象:领导选下属,一般倾向于选择比自己差一些的,这样方便管理。
美国马瑟公司总裁奥格尔维先生,在一次董事会上,让人在每个与会者的桌上都放了一个俄罗斯套娃。大家打开玩具,发现里面还有更小的玩具,在最后一个娃娃身上.有一张董事长写的纸条:“你要是永远都只任用比自己水平差的人,那么我们的公司就会沦为侏儒;你要是敢于起用比自己水平高的人,我们就会成长为巨人公司!”董事们恍然大悟。 这段文字意在说明:

A.用人艺术决定着企业的前途

B.要善用比自己优秀的人

C.企业发展依赖于高素质的人才

D.选择比自己差的下属更有利于管理

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第3题

在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为()

A.奥格尔维定律

B.特雷默定律

C.彼得原理

D.波特定律

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第4题

假定有三位大学生,艾伦(A)、巴尔比(B)和克莱德(C)。他们住在同一个宿舍里,相互非常熟悉。艾伦有一张

假定有三位大学生,艾伦(A)、巴尔比(B)和克莱德(C)。他们住在同一个宿舍里,相互非常熟悉。艾伦有一张R.E.M (R)乐队的唱片,巴尔比有一张休格.雷 (S)的唱片,克莱德所拥有的唱片是夏妮娜.特温(T)的。并且,就这三张唱片而言,艾伦认为休格.雷的比R.E.M.乐队的好,而R.E.M.乐队的又比夏妮娜.特温的好。巴尔比认为夏妮娜.特温的比他的休格.雷的好,最不喜欢R.E.M.乐队。克莱德认为R.E.M.乐队的比他的夏妮娜.特温的好,最不喜欢休格.雷的唱片。如果我们排列这三个学生对唱片的偏好顺序,并用“>”表示偏好,就可以得到下面的表格:

假定有三位大学生,艾伦(A)、巴尔比(B)和克莱德(C)。他们住在同一个宿舍里,相互非常熟悉。艾伦有现在,假定经济中不存在货币,因此所有的交易都是易货形式。注意,艾伦在交易唱片时会选择巴尔比(因为,与R.E.M.乐队相比,他更喜欢休格.雷),巴尔比却不愿意同艾伦交易,因为这样会使得情况更糟糕(他认为休格.雷比R.E.M.乐队好)。任何两个人直接交易时都会出现这样的情形。艾伦与克莱德进行交易的时候,不愿意用自己的R.E.M.乐队的唱片换取夏妮娜.特温的唱片,克莱德则不愿意在与巴比的交易中丢掉夏妮娜.特温的唱片。 于是,我们发现,在这个例子中,任何两个人之间的易货交易都无法使得三个人都得到自己最喜欢的唱片(因为,无法达到需求的双重吻合)。 然而,如果我们假定巴尔比知道,克莱德愿意用自己的夏妮娜.特温的唱片换取R.E.M.乐队的唱片,就会愿意接受将他的休格.雷的唱片与R.E.M.乐队的唱片交换,因为他可以之后同克莱德再进行交易。 填写下面的表格,来说明艾伦、巴尔比和克莱德之间的唱片交易。

假定有三位大学生,艾伦(A)、巴尔比(B)和克莱德(C)。他们住在同一个宿舍里,相互非常熟悉。艾伦有

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第5题

家用多联机我们通常衡量为节能性产品,国家一级能效IPLV3.6,我们的产品IPLV高达7.3,比其他很多品牌能效比都要高,更能为客户节省用电,体现麦克维尔的技术过硬()
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第6题

今天,我们大概还无法使社会上每个人都具有科学家那样高深渊博的知识,却有可能让每个人在自己的社
会角色中学会科学的思维方法,像科学家那样研究、分析、处理问题,生活得更有效率。更富有创造性。 这段文字意在说明:

A.应该让每个人学会科学的思维方法

B.掌握科学知识没有掌握科学方法重要

C.学会科学思维方法比掌握知识容易

D.科学家生活得更有效率和有创造性..

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第7题

一个人离开你的视线,只消失几秒钟,你便会给他一个评语,正视的时候却不行。聪明的人,一定把后背比
前脸看得更加重要。这后背就是自己的一个雕像。雕塑是由别人操作的,材料和尺度则完全由自己提供……我们不奢望把每个人都塑造成完人,但至少自己“走过去”别让别人戳脊梁骨。 最适合做这段文字标题的是:

A.看好你的背影

B.背影比前脸更重要

C.人过留名,雁过留声

D.背影是一个人的德性和名声

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第8题

一个人离开你的视线,只消失几秒钟,你便会给他一个评语,正视的时候却不行。聪明的人.一定把后背比
前脸看得更加重要。这后背就是自己的一个雕像。雕塑是由别人操作的,材料和尺度则完全由自己提供……我们不奢望把每个人都塑造成完人,但至少自己“走过去”别让别人戳脊梁骨。 最适合做这段文字标题的是:

A.看好你的背影

B.背影比前脸更重要

C.人过留名.雁过留声

D.背影是一个人的德性和名声

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第9题

阅读下列史料并回答问题: 材料一 他(塞尔维乌斯)命令所有的罗马人都进行登记并用银估价自

阅读下列史料并回答问题: 材料一 他(塞尔维乌斯)命令所有的罗马人都进行登记并用银估价自己的财产,按照习惯宣誓所报各项均属真实,全部财产均已按最高价格估价……当所有的罗马人已申报财产的估价,他就会掌握记录,从而熟悉了大多数罗马人的情况及财产数量,建立了所有政治机构中的最好的政治机构,正像实际情况所显示的那样,这对于罗马人是最大的幸福源泉。这个机构是这样的:他把人口总数中拥有最高财产估价的人,即(每个人)财产在一百明那(希腊的货币单位)以上的人划入第一级。他把这些公民分成八十个森都利亚,命他们置备全套的武装……在战时,第一级战士位于方阵的前列。其次,他把其余拥有财产在一万以下或不少于七千五明那的人划为第二等级……他们在队伍中列于第一级战士中间。他把其余的人财产在七千五以下五十以上的列为第三等级……还有第四等级和第五等级…… ——带奥尼西《罗马古代史》 材料二 每户家长占有共有地限于500尤格,如有儿子,则其子尚可占250尤格,但每户占地总数不得超过1000尤格。所占土地永久使用,免交租金。超占部分收归国有,划为30尤格的份地分给无地的农民,此种份地须交纳少量租金,世袭使用,不得买卖或转让。肥沃的土地不在此法案之内。 材料三 为了加强军团的机动灵活性,军团中推行联队制。联队介于军团和连队之间,配有600名重装步兵,能够单独执行战术任务,独立进行军事行动。每个军团有十个联队,每个联队辖三个连队。联队制的作战方式仍保持三列队法……改革中还统一了军队的武器设置,分配了兵种,经过军事整顿,罗马军队的战斗力大大加强。 请回答:

三则材料分别指的是古罗马的哪几次改革?

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第10题

高尔基说:“要爱惜自己的青春。世界上再没有比春更美好的了,再也没有比青春更珍贵的了。”也就是说()

A.青春是丰富多彩的,是幸福快乐的

B.青春是没有烦恼的

C.青春是宝贵的,不是每个人都有的

D.青春是每个人成长的关键时期

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