题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
有下列情形之一的，劳动合同可以中止：（)A经双方当事人协商一致的;B劳动者因涉嫌违法犯罪被限制
有下列情形之一的，劳动合同可以中止：()
A经双方当事人协商一致的;
B劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
C劳动者因涉嫌违法犯罪被起诉的;
D劳动合同因不可抗力暂时不能履行的。
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（请给出正确答案）
有下列情形之一的，劳动合同可以中止：()
A经双方当事人协商一致的;
B劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
C劳动者因涉嫌违法犯罪被起诉的;
D劳动合同因不可抗力暂时不能履行的。
答案
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第2题
A.经营状况严重恶化
B.转移财产、抽逃资金，以逃避债务
C.丧失商业信誉
D.有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形
第4题
经调查后，行政处罚案件有下列情形之一的，可以中止调查：
A.违法事实清楚，法律手续完备，据以定性处罚的证据充分的
B.海关立案后发现当事人的违法行为应当移送其他行政机关或者刑事侦查部门办理的
C.作为当事人的法人或者其他组织终止，无法人或者其他组织承受其权利义务，又无其他关系人可以追查的
D.其他行政机关或者刑事侦查部门已作出处理的海关移送案件，仍需要海关作出行政处罚的
第5题
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
第6题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为员工缴纳社会保险费的
D.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
第7题
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
第8题
第9题
A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
D.被依法追究刑事责任的
第10题
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
