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[多选题]

企业中的高级管理知识型人才包括()

A.发展战略的制定者

B.公司政策的贯彻者

C.行政业务的行家

D.人才开发的引领者

E.组织变革的推动者

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第1题

企业中的高级管理知识型人才包括()。

A.发展战略的制定者

B.人才开发的引领者

C.公司政策的贯彻者

D.行政业务的行家

E.组织变革的推动者

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第2题

()通常是企业组织变革的推动者。A 高级管理知识型人才B 中级管理知识型人才C 高级技术知识型

()通常是企业组织变革的推动者。

A 高级管理知识型人才

B 中级管理知识型人才

C 高级技术知识型人才

D 中级技术知识型人才

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第3题

下列不属于高级管理知识型人才的是()。A.发展战略的制定者B.组织变革的推动者C.经营管理的决策

下列不属于高级管理知识型人才的是()。

A.发展战略的制定者

B.组织变革的推动者

C.经营管理的决策者

D.经营团队的领跑者

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第4题

高级技术知识型人才包括()。

A.技术团队的领导者

B.技术创新的引领者

C.技术攻关的带头人

D.技术标准设计的改进者

E.成果转化的促进者

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第5题

在一个企业中,如果知识型人才居多的话,则这个企业适合采用的薪酬模式是()

A.职位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.计时工资制

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第6题

具备下列条件之一的可破格申报()人才:管理或技术成果获得地市级及以上奖项的;独立或作为主要成员参与省级邮政企业重大课题研究或项目开发,并取得良好成效的。

A.中级

B. 高级

C. 中级及高级

D. 初、中、高级

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第7题

以政府奖励为导向,企业奖励为主体,辅以必要的社会奖励,对作出突出贡献知识型技能人才进行表彰和奖励。()
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第8题

管理层是具体负责公司日常经营的核心力量,优秀的管理层是保证公司持续发展的人才基础,对管理层的分析包括主要高级管理人员()等内容,以及管理团队稳定性、合作与分工等情况。Ⅰ.处理事情的方式Ⅱ.经验Ⅲ.水平Ⅳ.性格

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第9题

在现代价值管理中处于核心地位的管理会计已超过财务会计,成为高级会计人才最需要的专业知识。()
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第10题

近年来,全国民营经济掀起了“二次创业”的热潮,开始在国际化上下功夫。许多民营企业着力提升产品
科技含量,注重人才、技术、管理等知识型要素投入,注重开展资本经营、品牌经营和国际经营。民营企业修练“内功”反映了()。

A.价值规律的基础作用

B.生产的国际化

C.商品交换的基本规律

D.商品供求的影响

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