题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
人才测评方法有()。
A.笔试
B.心理测验
C.面试
D.评价中心
答案
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A.笔试
B.心理测验
C.面试
D.评价中心
第2题
第10题
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年1 1月二级真题]
(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?
(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。
(3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?