新入职护士录用后由护理部对其进行岗前培训，包括理论讲座和操作培训，考核合格后安排轮转培训，考试不合格者参照《规范化培训管理制度》。（）

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

A.环节质量控制

B.要素质量控制

C.基础质量控制

D.终末质量控制

E.结果质量控制

A.《新入职护士培训大纲（试行）》

B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》

C.《四川省护士规范化培训管理办法（试行）》

D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则（试行）》

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

A.思想政治教育

B.政治意识坚定

C.纪律作风培养

D.技能体能培训

A.本科毕业5年后，由原所在医院调至另一家医院

B.大中专毕业后8年，二甲医院工作3个月的新进护士

C.新进入医院的往届护士

D.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士