战略性人力资源管理的理念，不包括（）。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

A.一般阶段

B.中级阶段

C.更高阶段

D.新的管理理念

A.理念和目标

B.性质和深度

C.角色和职能

D.人员和数量

E.方式和方法

战略性人力资源管理的方法不包括()。

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

A.员工培训与开发

B.员工的领跑者

C.了解员工需求

D.员工的贡献率

战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括（）。

A.组织性质的转变

B.管理角色的转变

C.管理职能的扩展

D.管理模式的转变

A.是现代人力资源管理发展的高级阶段，代表了现代企业一种全新的管理理念

B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下

C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能

D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要

E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

A.管理的开放性和广泛性 乓

B.管理的开放性和适应性

C.管理的系统性和动态性

D.管理的针对性和灵活性

A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.人力资源各种实践活动间的匹配

D.个体成员间的匹配

A.关键性

B.动态性

C.战略性

D.系统性