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（请给出正确答案）
A．企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理
B．企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
C．在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬
D．利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
答案
更多“下列各项有关职工薪酬的表述中，正确的有（）”相关的问题
第1题
A.财务会计处理时，贷记“零余额账户用款额度”科目75000元
B.预算会计处理时，借记“上缴上级支出”科目75000元
C.财务会计处理时，借记“应付职工薪酬”科目75000元
D.预算会计处理时，贷记“资金结存”科目75000元
第2题
A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
第4题
借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目
借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧’科目
借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目
借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。
第6题
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应付职工薪酬金额
E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
第7题
A.税法对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，相关应付职工薪酬负债的账面价值等于计税基础
B. 预收账款项目的账面价值与计税基础相等，不产生暂时性差异
C. 罚款和滞纳金税法规定不允许税前扣除，其账面价值与计税基础相等
D. 提供债务担保确认的预计负债的计税基础为0，其账面价值与计税基础的差异产生可抵扣暂时性差异
第8题
格式：（1）根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业支付职工薪酬的相关会计处理表述正确的是（）。
A、贷记"应交税费"科目18万元
B、贷记"其他应收款"科目30万元
C、贷记"银行存款"科目180万元
D、借记"应付职工薪酬"科目210万元
（2）根据资料（2），下列各项中，关于该企业分配职工薪酬的会计处理表述正确的是（）。
A、车间管理人员薪酬50万元计入管理费用
B、企业行政管理人员薪酬40万元计入管理费用
C、专设销售机构人员薪酬30万元计入销售费用
D、基本生产车间生产工人薪酬120万元计入生产成本
（3）根据资料（3），下列各项中，该企业确认和发放非货币性福利的会计处理正确的是（）。
A、结转发放非货币性福利的产品成本∶借∶主营业务成本8贷∶库存商品8
B、发放非货币性福利∶借∶应付职工薪酬11.3贷∶主营业务收入10应交税费——应交增值税（销项税额）1.3
C、发放非货币性福利∶借∶应付职工薪酬9.3贷∶库存商品9应交税费——-应交增值税（销项税额）1.3
D、确认非货币性福利∶借∶生产成本11.3贷∶应付职工薪酬11.3
（4）根据资料（4），下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤会计处理正确的是（）。
A、借∶管理费用1.5销售费用1.8贷∶其他应付款3.3
B、借∶生产成本3.3贷∶应付职工薪酬3.3
C、借∶管理费用1.5销售费用1.8贷∶应付职工薪酬3.3
D、借∶管理费用3.3贷∶应付职工薪酬3.3
（5）根据资料（2）至资料（4），2019年12月该企业应计入产品成本的职工薪酬金额是（）万元。
A、181.3
B、254.6
C、173.3
D、170
第10题
根据下面资料，回答下列问题
某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电,2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下:
(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工 个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非医积带薪缺勤。
(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保 险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元。
要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()。
A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()。
A.代扣款项
借：应付职工薪酬3000
贷：其他应收款——代垫医药费3000
B.发放职工薪酬:
借：应付职工薪酬465000
贷：银行存款465000
C.代扣个人所得税
借：应付职工薪酬12000
贷：应交税费——应交个人所得税12000
D.发放职工薪酬:
借：销售费用465000
贷：银行存款465000
根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()。A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元。A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
