题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对组织而言，职业生涯管理至少有以下几个方面的作用但不包括（)。
A.组织与社区协调发展
B.进行有效的职业管理、提高组织绩效
C.有利于稳定员工队伍，减少员工流失，促进员工成功，也有利于组织发展
D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，组织才能充分发展
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A.组织与社区协调发展
B.进行有效的职业管理、提高组织绩效
C.有利于稳定员工队伍，减少员工流失，促进员工成功，也有利于组织发展
D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，组织才能充分发展
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第2题
A.对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解
B.对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求
C.对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D.对组织的家属的了解
E.对组织工作服的颜色了解
第3题
A.对内而言，有助于建立起文档化的信息安全管理规范，实现有“法”可依，有章可循，有据可查
B.对内而言，是一个光花钱不挣钱的事情，需要组织通过其他方面收入来弥补投
C.对外而言，有助于使各利益相关方对组织充满信心
D.对外而言，能起到规范外包工作流程和要求，帮助界定双方各自信息安全责任
第5题
A.组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能
B.职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构
C.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部门或职业生涯委员会中的特殊职务
D.每一个直接上级都在或理性或感性地影响着其下级在职业生涯上的发展
E.员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级
第7题
A.新员工感到受欢迎
B.新员工对组织的过去、现在和未来有了一个宏观性的认识
C.清楚了一些重要的组织政策和程序，明白组织在工作和行为方面对他们的期望
D.开始进入按组织期望的表现方式和做事方式行事的社会化过程
第11题
A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工的薪酬奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E.对提高企业的生产效率有直接正面作用
