如果要将风力发电机停运一周以上(例如,由于电网断电或者机组需要大修),或者更长时间时,以下说法正确的是:()
A . 必须将叶片顺桨(叶片角度调到90°位置)
B . 偏航处于自动状态,使叶轮正对主风向
C . 同时释放主轴刹车盘和轮毂锁紧装置
D . 停机即可不用进行任何的操作
A . 必须将叶片顺桨(叶片角度调到90°位置)
B . 偏航处于自动状态,使叶轮正对主风向
C . 同时释放主轴刹车盘和轮毂锁紧装置
D . 停机即可不用进行任何的操作
第5题
(三)班组长培训案例
某集团公司历来十分重视班组长培训.有一整套行之有效的培训班组长培训运行机制.其班组长培训分为班组长资格培训,即后备班组长培训和在职班组长轮训两种形式.后备班组长培训为班组长持证上岗必须的资格培训.培训内容为班组管理基础知识,班组安全管理;班组建设知识和班组思想工作知识和技巧等.培训时间一周,40学时.班组长轮训为在岗培训,每年每位班组长至少参加一次。培训内容比较灵活.既有公司根据公司生产经营情况,针对班组管理存在的倾向性问题确定的统一题目培训,例如企业文化培训、安全生产培训等;也有每年一个专题的班组长例行轮训,培训专题由公司劳动工资部门和培训中心根据企业班组长能力状况和企业要求确定,此类轮训已经连续开展十二年以上,培训过的专题有计算机操作技能、ERP系统、班组长写作技能、WTO知识等,每个专题都专门编写了培训教材:还有集团公司内各企业结合本企业个性化的需要与培训中心合作举办的专题培训.培训题目一般由企业提出.以上培训一般学习时间不长,不超过一周.
以上培训制度基本适应了企业的需要,培训内容也能够促进企业的发展.但存在一定不适应企业需要的地方.如培训方式较多地采用课堂教学,虽有不少案例分析内容,但在提高班组长管理技能方面、在提高不同企业班组长个性化技术能力方面还不能适应企业需要.
根据以上案例提供的情况,试回答:
如果让你设计本企业的班组长培训运行机制.你有何设想?(至少提出三条以上制度框架设想,共15分)
第6题
对这段文字理解正确的是:
A.风力发电在欧美发达国家应用得非常广泛
B.小型风力发电系统由机头、转体、尾翼、叶片组成
C.转体是风力发电机将风能转化为电能的主要装置
D.风力发电机的尾翼使叶片始终对着来风的方向
第7题
A.满负荷
B.空负荷
C.50%负荷
D.停运
第8题
资料1
宁波新达电气有限公司(3302940141)于2009年4月24日进口一批用于生产风力发电机的螺栓(法定计量单位:千克)和垫圈(法定计量单位:千克)。保险费率3‰,运费:1760欧元。
请根据以上资料,选择以下栏目正确选项:
第 112 题 “运输方式”栏:
A.江海运输
B.水路运输
C.飞机运输
D.航空运输
第9题
A.前方停车站
B.前方公安部门
C.前方县、市所在地车站
D.三等以上车站
第10题
A.其他城市出租车的定价比北京还要低,但却没有造成供不应求的局面
B.近一个月北京有一个大型的国际会议,很多国际友人频繁进出北京
C.由于油价飞涨。开出租车的利润变得非常微薄。很多出租车司机最近纷纷转行
D.近一个月北京正在进行出租车检修活动,不同公司的出租车均要在不同时段进行为期一周的停运检修