对于企业员工来说，企业道德品质形成的过程具体内容有（)。

对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是()。

(A)职业良知

(B)上级命令

(C)群众要求

(D)职业纪律

A.拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证

B.对于一个企业来说，提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要

C.对于一个高科技企业来说，关键是拥有领先的技术，而不是员工的职业道德素质

D.拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力

A.激励员工

B.吸引、保留员工

C.塑造企业形象

D.劳动力成本控制

A.三级保养制度

B.房屋附属设备维修的类型

C.供水供电基本知识

D.房屋附属设备的构成及分类

A领导能力、洞察力、企业发展规划、企业战略精神等大方向的知识和技能

B管理的专业知识

C领导能力、洞察力、沟通能力，

D人际关系的技巧，带领团队实现企业的发展目标的技巧

A.业务活动或服务活动

B.多样化服务活动

C.推出新产品

D.优质售后服务

A.车辆冲卡事件的处理能力

B.室内门窗的维修能力

C.玻璃幕墙的清洁能力

D.突发水浸事故的处理能力

A.在培训方式上，对于大部分员工来说，仅仅一次入职培训是无法引起足够的重视，还需要经常进行邮件宣传来提升对信息安全的关注度

B.在培训内容方面，对于企业高管而言，主要需要进行信息安全战略和信息安全法律法规的相关培训

C.即使是安全培训，对于不同的部门，侧重点也会不同

D.对于基层员工，应该着重进行一些安全技术类的培训

某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同文档管理服务很不到位。公司经理指示人力资源部提高劳动合同文档管理水平，对劳动合同实施分类管理。

请根据劳动合同文档的管理知识。设计一个劳动合同文档分类的管理方案。

，一旦其他企业发现，它们就会采取与欺骗者相同的措施以保护自己。事实上，如果这个过程继续下去，这些企业将会以生产(竞争性／垄断)产出，且以(竞争／垄断)价格售出的结果而告终。在图10—3中，价格将为__________美元，产出将为__________单位，纯经济利润将为__________美元。