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[主观题]

人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少,将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。 对“热 板凳”

岗位,人们往往趋之若鹜,“冷板凳”岗位往往备受冷落。 假如领导把你安排到一个所谓的“冷板 凳”岗位上,你将如何开展工作?

答案
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更多“人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少,将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。 对“热 板凳””相关的问题

第1题

人们通常会说其所使用电脑的CPU是多少赫兹的,而这个多少赫兹就是CPU的()。

A.主频

B.周期

C.大小

D.速率

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第2题

产生照顾者压力的主观因素是()

A.照顾者年龄大小

B.照顾者的心理特征

C.需照顾老年人的数量

D.照顾者的经济负担E照顾者可支配的时间的多少

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第3题

下列对劳动经济学的“经济行为人是理性的”假设,理解错误的是()。

A.市场上的经济行为人是理性的,他们都有着自己的目标,并且以最佳的方式追求这一目标

B.假定个人追求的目标是效用最大化,即在个人可支配资源的约束条件下,使个人需要和愿望得到最大程度的满足

C.人们都是在资源有限的条件下,尽力追求效用最大化

D.经济行为人都是讲道理的

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第4题

人们通常根据底面图形的()将棱柱分为三棱柱,四棱柱,五棱柱,六棱柱

A.大小

B.形状

C.边数

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第5题

日常泡茶时,每次茶叶用多少并没有统一的标准,人们在起泡时,主要根据茶叶种类,茶具大小以及个人的饮用习惯而定。()
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第6题

按时发货是公司的刚性要求,我们必须做到()

A.生产安排必须充分重视刚性发货的重要性

B.生产安排必须充分重视刚性发货的必要性

C.生产安排可以根据可支配资源自行调整发货时间

D.如果因为个人失职导致延迟发货的,必须受到处罚

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第7题

在医疗资源的分配上应坚持公正原则,其形式公正是根据每个人()

A.地位的高低

B.能力的大小

C.社会贡献的大小

D.需求的多少

E.都享有公平分配的权利

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第8题

法律上的(),指的是法律规定人们必须履行的责任,通常表现为指令人们必须做成或者不做的某种行为。

A.权利

B.权力

C.义务

D.任务

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第9题

2000~2005年,伊斯特兰迪亚的总消费支出和可支配收入中出现了很大的波动,但是财富、利率水平和预期
的未来可支配收人没有变化。下表中表现的是每一年中消费支出和可支配收入的水平(单位:百万美元)。根据这些信息 回答下述问题: a.画出伊斯特兰迪亚的总消费函数曲线。 b.总消费函数表达式是什么? c.边际消费倾向为多少?边际储蓄倾向为多少?

2000~2005年,伊斯特兰迪亚的总消费支出和可支配收入中出现了很大的波动,但是财富、利率水平和预

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第10题

您觉得衡量一个人的人生价值的大小的标准是什么()

A.对社会贡献的多少

B.拥有财富的多少

C.拥有权力地位的多少

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