人力资源的（）主要是指由于资源分布的非均衡性导致的资源的相对有限性。

主要是指培训机构固定资产(校舍场地.教学科研设备用具及生活固定资产)和材料.低值易耗品使用的指标等。

A.教育收益率

B.培训个人收益率

C.人力资源利用效率指标

D.物力资源利用效率指标

A.人力资源和物力资源

B.营业场地和商品

C.经营要素和要有适宜的经营环境

D.销售工具和销售商品

A.投资风险小

B.人力资源供应两级分化

C.物业服务市场规模不断扩大

D.市场管理不完善

A.人力资源

B.财务预算

C.现有员工

D.战略目标

A.工作成绩的数量考评

B.工作作风考评

C.工作态度考评

D.工作能力考评

E.工作成绩的质量减数