什么是人力资源，什么是人力资本，你是否认为应该承认企业经理人力资本产权所带来的资本回报？为什么？

国际收支保持较大顺差可以增强我国的综合国力，提高抵御外部冲击的能力，但不容否认，长时期的国际收支双顺差会给我国经济带来负面的影响。请说明什么是国际收支的双顺差？数额巨大、时间较长的连续顺差会给我国的经济发展带来哪些突出问题？你认为哪些政策有助于改善我国国际收支的不平衡？

什么是人力资本？人力资本是怎样形成的？(北京师范大学2004年考研真题，首都师范大学2005年考研真题)

1. 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说：“教育作为经济发展的源泉，其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说，对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是，美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发，请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。

A.除了过程什么都不存在

B.过程是无方向的运动

C.承认运动否认相对静止

D.一切皆变，没有永恒不变的事物

A.世界都是过程，所以什么也不存在

B.一切都在变化发展，没有永恒不变的事物

C.世界只是过程，所以是无方向的运动

D.否认事物存在相对稳定性

公共部门人力资源开发

现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具。()

A.人力资源指数

B.人力资本指数

C.人力资源质量

D.人力资本质量

A.人力资本流通

B.人力资本流动

C.人力资本管理

D.人力资本组织